محامي قانون العمل السعودي — نزاعات عمالية وعقود موثوقة مع الثمالي للمحاماة

حقوقك العمالية — نعرف نظام العمل السعودي من الداخل

للإطار الكامل في هذا التخصص، اقرأ دليلنا: دليل الدعاوى العمالية في السعودية 2026.

شركة الثمالي للمحاماة تُمثّل الشركات والأفراد في كل ما يتعلق بقانون العمل السعودي منذ 2009. سواء كنت صاحب عمل يحتاج عقوداً وسياسات محكمة، أو موظفاً يواجه فصلاً تعسفياً أو نزاعاً على مكافأة نهاية الخدمة — فريقنا المتخصص يعرف هذا الميدان بدقة.

ماذا نتولى؟

للشركات وأصحاب العمل: صياغة عقود العمل ولوائح التنظيم الداخلي وفق متطلبات وزارة الموارد البشرية، مراجعة وإقرار لوائح العمل المخصصة (الثمالي معتمد رسمياً من وزارة الموارد البشرية)، الدفاع أمام المحاكم العمالية وهيئة تسوية النزاعات العمالية، سياسات السعودة والتوافق مع اشتراطات نظام العمل.

للموظفين: المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والأجور المتأخرة، الطعن في قرارات الفصل التعسفي، الحصول على الحقوق المستحقة بعد إنهاء عقد العمل.

ما يُفرّق الثمالي في هذا المجال: اعتماد رسمي من وزارة الموارد البشرية لمراجعة وإقرار أنظمة تنظيم العمل، معيار ISO 9001:2015 في إدارة ملفات القضايا العمالية، 3 فروع في الرياض وجدة والطائف، فريق 9 متخصصين بخبرة مباشرة أمام المحاكم العمالية السعودية.

ما المدة القانونية لرفع دعوى عمالية في السعودية؟ يجب رفع الدعوى خلال 12 شهراً من تاريخ نشوء الحق. التأخر قد يُسقط حقك. تواصل معنا فور نشوء النزاع.

مشاكل العمل لا تحل من تلقاء نفسها — كل تأخير يُعقّد الحل. احجز استشارتك الأولى اليوم — نقيّم وضعك ونحدد خطوتك التالية فوراً. 📞 05300 99485 | info@althomalilawyer.com | واتساب متاح